八一镇开展领导干部作风建设年活动

第三阶段总结

林芝县领导干部作风建设年活动领导小组办公室：

自进入干部作风建设年活动第三阶段以来，我镇对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照上级要求，从镇党委、政府领导到每一名干部职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。 

在改进提高工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：        

一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育教学“回头看”工作。我镇干部作风建设年活动领导小组对每名干部撰写的学习笔记、心得体会、调研文章、整改方案和措施都逐个进行了检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的；对于整改措施大而空，没有涉及问题实质的，一律发回本人重新补课学习。所有领导干部所写的心得体会、整改措施必须交镇党委主要领导审阅。

 二是针对一些干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，镇党委、政府完善了《干部职工首问责任制》，加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，凡是在为来访群众办理事务中，出现应付交差、推诿扯皮等不负责任行为，发现一例，处理一人，决不手软。

 三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。镇党委、政府对各项管理制度进行了一次全面和彻底的整理工作。召开全体干部职工会议，对各项制度群策群力进行了整理和完善。整理的重点是《干部职工上下班制度》、《请销假制度》，并严格按照新规定进行落实。

在开展整改工作中，涉及机关干部的整改措施，以会议形式，向全体干部职工进行了公布，接受干部职工的监督。在整改过程中，活动领导小组办公室积极撰写工作简报，办宣传专栏，及时发布干部作风整顿方面的信息。总之，干部作风整顿的第三阶段工作在有条不紊中开展，达到了预定的目标。

通过第三阶段的整改提高，镇政府全体干部职工从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，镇党委、政府的公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心聚力、爱岗敬业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固整该成果，不断建立完善长效机制，按照上级的要求，全面推进各项工作进程，共建和谐八一。

中共林芝县八一镇委员会

二〇〇九年九月八日